殷殷初心，骁骁前行
——党建引领，实干为笔，书写数智未来新篇章

惟改革者进，惟创新者强。2025年，筑龙股份锚定“红色智建”党建航向，扎实推进“1235”党建体系做深做实，推动党建工作和经济发展深度融合，奋力谱写企业高质量发展新篇章，擦亮国家级专精特新“小巨人”企业专业底色。

学好习，提升硬实力——多措并举，思想引领

领航开展学习类活动超20场，涵盖理论学习、视频观影、红色研学、专题党课等多种形式。推行“AI学习周”机制，研发人员开展30余次技术分享，将党建学习与专业技能提升相结合。各支部通过“线上+线下”“输入+输出”的模式，实现学习教育全覆盖、常态化。

育好人，提升软实力——文化铸魂，激发内生动能

坚持以员工为根本，构建党建统领、党群一体的大党建格局，落实党员先锋岗、项目作战室等，围绕“坦诚、空杯、活力、互信” 的企业文化价值观，各支部联合开展新春送福、暖心能量站、廉洁履职培训等文化活动10余场，不断增强员工获得感、幸福感和安全感。组织党员参与爱心捐款、公益行动等行动，帮扶困难员工，传递组织温暖，彰显企业社会责任担当。

干好事，提升绩效力——聚焦主责主业，赋能企业提质增效

坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进，引导党员在企业发展中勇挑重担、攻坚克难。常态化推进信息安全宣传与隐患排查，开展“AI 应用”研讨会、销售技法培训、销售话术大比拼等活动，将党建工作融入技术创新、市场拓展等关键环节，以党员先锋作用激发团队活力。2025年，筑龙股份深耕数智化，逆势而上，守正创新，取得瞩目成绩，充分展现企业在党建引领下的强劲发展势头。

新的一年，期待每一位党员不忘初心、牢记使命，在工作中走在前列、当好表率，切实担当“先锋、骨干、桥梁”的职责，以实干创造实绩，以实绩践行誓言，以骁骁之风彰显新时代党员之姿。公司更将持续深化“1235”党建体系，以更扎实的作风、更创新的实践，推动党建工作与企业高质量发展同向聚合、同频共振，为实现人才成长、经济效益与社会价值的多赢局面注入更强动能！