近日，国家级专精特新 “小巨人” 企业杭州筑龙信息技术股份有限公司（以下简称“筑龙股份”）董事长毛晨阳受邀走进浙江工业大学MBA课堂，为2025级MBA学员带来了一场题为《直线经理的人力资源管理》的实践分享课。毛晨阳教授结合自身创业经历与管理实践，生动诠释了直线经理在人力资源管理中的角色定位与实践智慧。

毛教授以自身从500元起步、最终打造出国内首家“双特双甲”民营建筑企业的经历为引，强调了“热爱是深耕行业的核心动力”。他围绕“成就自己，更要成就他人”的管理理念，系统阐述了直线经理在人才选拔、培养、激励等方面的关键作用，并提出“50%时间培养下属、50%精力聚焦业务”的平衡发展观，强调人才培育对企业规模化与可持续发展的重要意义。

在分享中，毛教授结合筑龙股份的管理实践，提出了“加减法”思维、善于授权、人岗匹配等具体管理方法，倡导构建“简单的人际关系”和“人人皆可成才”的组织氛围，推动价值观融入日常管理，实现个人与组织的共同成长。

此次授课是筑龙股份与浙江工业大学校企合作的进一步深化，也是双方共建“党建融合、产教协同”平台的重要实践。此前，浙江工业大学管理学院教授团已到访筑龙股份，双方围绕人才培养、党建共建等内容展开深入交流并达成合作。此次董事长走进课堂，不仅为MBA学员提供了宝贵的实战经验，也为筑龙股份与高校之间搭建了更紧密的交流桥梁。

筑龙股份始终重视与高校的产学研合作，致力于推动行业经验与学术理论的深度融合。未来，公司将继续加强校企联动，积极参与人才培养与社会共建，以专业能力与实践智慧助力行业进步与社会发展。

毛晨阳董事长在课程最后寄语学员：“离开任何人和场合时，比来时更好”。这句源自筑龙股份企业文化，不仅传递了管理者的格局与温度，也体现了筑龙股份致力于推动组织与人共同进步的价值追求。

筑龙股份将持续推进与浙江工业大学等高校的多元合作，共同探索管理教育与实践创新的新路径，为培养新时代高素质管理人才贡献力量。